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Et aussi
Nul besoin d’avoir fait de longues études pour bien gagner sa vie. Claudine, 56 ans, gagne autour de 2400 euros net par mois, autant voire plus que le salaire d’un enseignant. Claudine est assistante maternelle agréée. Chaque jour, trois enfants dont un bébé, viennent animer son domicile situé en proche banlieue parisienne. Payée entre 800 et 850 euros pour chaque petit, Claudine en a la responsabilité de 9h30 à 18h30, cinq jour par semaine. «Quand les enfants sont malades, cela peut baisser à 700 euros.» Une nuance sur laquelle elle insiste. Comme si elle devait presque s’excuser de bien gagner sa vie… Pourtant, avoir la charge même temporaire d’enfants est un travail à part entière. D’ailleurs, une fois les bambins récupérés par les parents, Claudine doit anticiper tous leurs besoins. Draps, jouets, matelas, biberons, l’ensemble des frais engrangés par son activité sont à sa charge. Et les montants varient d’un mois à l’autre, de 0 euros à 50 euros voire plus. «J’ai acheté des jouets récemment soldés à 50%. Pour les biberons, souvent je les achète par lots. C’est moins cher»¸ précise t-elle.
Autre poste budgétaire, les frais d’entretien quotidien type électricité, eau, nourriture. «Nous nous mettons d’accord avec les parents au moment de signer le contrat. Je reçois 6 euros par jour et par enfant. Chez d’autres nounous, ils peuvent monter à 12 euros…» 6 euros, donc, pour la dédommager de l’électricité et de l’eau courante qu’elle va utiliser dans la journée pour un enfant.
Si elle peut garder ces trois enfants, c’est que son appartement le lui permet. Car en matière d’accueil, les conditions d’obtention de l’agrément sont drastiques. Certificat médical, copie du livret de famille, casier judiciaire ainsi que celui des occupants du domicile, évaluation du logement. Rien n’est laissé au hasard. La sécurité des enfants, avant tout. Claudine, mère de deux garçons et d’une fille, remplissait bien les conditions.
«J’avais des jumeaux et une fille mais aujourd’hui, ils sont installés.» Alors, elle s’est dit que c’était le moment pour elle de demander un agrément auprès du conseil général de son département. Une fois, les conditions d’hébergement des enfants et son dossier validés, un agrément lui a été délivré. «Mon mari est moi disposons d’un F4 avec une superficie de 95 m2 ce qui me permet d’accueillir trois enfants.» Du coup, ils sont reçus dans des conditions optimales, une chance pour les parents. «J’ai transformé une chambre en salle de jeux et l’après-midi, je peux facilement les faire dormir chacun dans une chambre.» Une crèche à domicile, en somme.
Si Claudine et son mari ont la chance d’occuper un tel espace, c’est qu’ils sont logés en HLM. Pour 420 euros pas mois de loyer, le couple peut profiter d’un appartement à quelques encablures du métro. Son époux, à la retraite, touche 1500 euros par mois. Le couple s’en sort plutôt bien mais ne cède pas vraiment aux folies. Propriétaire d’une voiture achetée comptant, Claudine avoue en limiter l’usage. « On s’en sert pour les vacances.» Et d’ajouter, «je refuse d’emmener les enfants…par prudence.» Côté carburant, le portefeuille ne souffre pas. «Je fais un plein pour 50 euros et cela nous tient plus d’un mois.» Son mari, plutôt stratège veille à revendre son véhicule assez régulièrement, histoire de «ne pas trop perdre d’argent.»
Comme 96% des Français*, Claudine a un téléphone mobile. «L’abonnement ne me coûte pas cher, 25 euros par mois.» Le couple a aussi des loisirs mais là aussi, la mesure et les astuces priment. «Samedi, je vais voir une comédie musicale avec mon mari.» 60 euros la place. Un plaisir nouveau pour elle. «Avant, je ne sortais pas beaucoup. Mon temps allait surtout à mes enfants…» Pour autant, le couple n’a pas prévu de budget mensuel. C’est un peu en fonction des possibilités. «Il y a des mois où l’on ne fait rien. La prochaine sortie se sera en avril pour voir le Roi Lyon.» Pourquoi aussi loin? Pour l’instant, la place est à 100 euros. Côté vacances, le couple a prévu un séjour à la neige. Un voyage programmé depuis l’été. «On a mis des sous de côté depuis plusieurs mois.» Coût de la semaine à la montagne? 600 euros avec transports. Je ne skie pas, ce sera des ballades. Pas de forfaits ou d’équipement à payer, donc. L’été, les économies aussi sont de mise. «On descend dans le sud voir la famille et mon frère nous prête sa caravane. On s’en sort pour environ 800 euros pour quatre semaines.» Difficile de faire mieux.
Une nécessité pour Claudine qui gagne pourtant correctement sa vie. D’autant qu’elle prépare sa retraite. Les nounous font une déclaration fiscale spécifique. «Nous avons un dégrèvement sur nos revenus. En gros, ma retraite sera calculée sur une moitié de salaire.» Résultat, elle est contrainte d’épargner une somme plutôt élevée. «Je mets environ 800 euros de côté…les bons mois avant d’ajouter, on n’est bien payé mais il y a une contrepartie…»
*Source : Autorités de régulation des Télécoms
Nadia Moulaï
Pour aller plus loin






















angela pas pour les 2.81 elle doit respecter sont taux horaire peut etre plus élévé mais pas les indem entretien les parents sont en droit de se pleindrent a l’inspection du travail.
les indemnités d’entretiens sont librement négociées par les deux parties sachant qu’elles ne peuvent pas être inférieures au minimum légal, soit 2.81. les frais de repas sont négociés par les deux parties.
réference” :convention collective des assistantes maternelles
une assistante maternelle gagnant 2400 EUROS par mois accueille 3 ENFANTS simultanément et travaille obligatoirement 50 heures par semaine avec cinq semaines de congé payés. Et oui, les ass mat ne sont pas au régime des des 35 heures, donc pas de rtt…
je vous assure qu’assumer une amplitude horaire de 10h par jour, avec trois petits de moins de trois ans avec 5 semaines de repos par an cela mérite salaire….
Faisons un raisonnement inverse, une ass mat qui ne travaillerait que 35 HEURES par semaine gagnerait au maximum 1524 EUROS…..
La plupart du temps nous ne travaillons que sur 4 JOURS ou alors nous établissons un accueil sur 5 JOURS et deux autres sur 4.
Et si le métier d’assistante maternelle était la poule aux oeufs d’or, pourquoi y a t il pénurie de nounou ?????
La négociation n’est pas possible. J’ai essayé de le faire une fois et l’ass mat nous a laissé tombés au dernier moment alors qu’elle s’était engagée avec nous (voir message du 17.02)
La presse nous donne bien souvent une mauvaise image et là on passe pour des privilégiées.. .
Arrêtez d’écrire des articles complètement faux qui véhiculent des idées absurdes sur la profession.
Non avec un plein temps nous ne gagnons pas 800 euros , ABSOLUMENT FAUX !!
Réagissez les assmats !
Bref, il s’agit là du salaire max possible et non pas du salaire de toutes les nounous de france….
Les frais d’entretien à 6 euros donnés en exemple et bien ici les parents n’accepteraient jamais !! 2.80 les parents trouvent que c’est déja trop !
Pourquoi avoir donné un exemple du salaire maximum alors que la plupart des assmats arrivent à peine à 3 euros de l’heure ??
je suis moi même ass mat niveau bac+2 (prépa pharma, merci sylvie d’avoir revaloriser notre niveau !!) depuis 9 ans …et si je fais ce métier , au départ c’est pour le côté pratique : 3 enfants de 1 an, 9 ans et 11 ans quand j’ai commencé… un mari absent 6 mois par an . pas de péri-scolaire là où j’habite (en alsace) et pas de cantine !!! alors que faire ???? je me suis lancée , et c’était bcp plus simple avant !!! 2 mois d’attente ( courrier au conseil général + visite de la pmi ) et c’était bon … pas d’exanen, concours ou autres à passer.
maintenant si les ass mat se font plus rares, c’est surtout parce que c’est plus compliqué (6 mois d’attente minimum !!) + examens , casiers judiciaires (bien utiles parfois !!) certificat médical et brevet de secourisme…. pour répondre à angela , ta future ex-ass mat aurait du te verser la moitié du forfait mensuel pour rupture de contrat !!! problème à régler avec le RAM , c’est leur boulot !!!
les tarifs indiqués dans l’article relèvent “du grand n’importe quoi” !! ici en alsace ça varie de 2.20€ à 2.80€ de l’heure et les indemnités de charge : de 0 à 9 h de garde c’est 2.81€ et 0.31€ par heure supp !! on est loin des 800€ par gamin et par mois !!!
pour info, je garde 2 enfants ( 2 ans et 5 ans ) 48h + 28h par semaine et seulement sur 42 semaines pour un salaire total net de 736€ par mois (hors indemnités et repas)
alors par pitié, vous autres journalistes, arrêtez de croire que paris et sa région sont représentatifs de toute la france !!!
seul avantage d’être nounou : pas d’impôts !!! mais au final une retraite de misère !!! il faut cumuler 1750€ net par trimestre pour ouvrir des droits à la retraite !!!
à bon entendeur, salut !!!
Il mériterait de creuser les points suivants :
- le contenu du job, c’est à dire garder des enfants. C’est une grosse responsabilité et c’est très difficile de bien le faire. Education, repas, respect des rythmes, taches ingrates (selles, vomitos, etc…). Mais aussi et surtout amour des enfants, envie de les aider à se développer. Ce qui n’est pas donné à tout le monde, loin de là.
- le système de rémunération : ouvrez les yeux, en tout cas à Paris, les ass mat gagnent encore plus que 800 euros par mois par enfant. Cela est du à un système de paiement des heures sups au black, puisque que pour toucher l’aide de la CAF, il ne faut pas dépasser un certain plafond. QUe font les familles ? Elles déclarent x heures en “réel” et paient le reste au black. SOuvent à un prix majoré d’ailleurs. Avec les amplitudes horaires de travail+trajets en région parisienne, c’est le lot commun, et non une exception.
- l’histoire du salaire à 700 euros au lieu de 800 si les enfants sont malades, c’est n’importe quoi puisque en rêgle générale (garde sur 47 semaines + semaines de congés payés), la rémunération est mensualisée. Elle est donc la même tous les mois que bébé soit parti en vacances avec papi et mamie, qu’il ait eu une grosse gastro ou qu’il soit présent et en pleine forme. En revanche, les frais d’entretien et de repas ne sont pas dus ces jours là, encore heureux, c’est la moindre des choses.
- le reste de l’article sur les vacances de Claudine et ses spectacles n’ont aucun rapport avec son job d’ass mat… quel intéret de raconter ca ???
Allez, salut
si le contrat ne mentionne pas cela, et que les deux parties l’ont signé, là je n’y peux rien…
tiens tant que j’y pense, on oublie bien souvent de rajouter dans nos frais, l’obligation de souscrire à une assurance particulière !! assurance qui me coûte 20€ de plus par mois !!
Plutôt que de s’offusquer du “salaire mirobolant de l’assmat” (sic !!) (mais je rêve !! “Mirobolant” était pour moi seulement attribué aux salaires des footaballeurs, traders et gros patrons français…), il serait utile de s’inquiéter que l’agriculteur ne vende pas sa production à perte à la grande distribution, que Total fasse profiter ses salariés de ses millions de bénéfices, que l’on ne brade pas l’éducation de nos enfants à coup de poste supprimés…
Lisez Le Canard enchaîné si vous avez envie de vous offusquer pour de vraies raisons et pas sur les articles gentillets de Nadia qui a visiblement un problème avec les nounous (au fait Nadia, vous êtes payée combien pour écrire tout çà ?).
Une assmat toute nouvelle qui ne gagne pas (encore ?) 2.400 euros (et quand bien même, ça ferait quoi ??).
je suis asmat depui 6 ans dans le 91 et je n’ai jamais gagné un salaire aussi important par mois. 800euros par enfant c’est énorme, même si c’est du brut… comment cette asmat fait elle??? il y a des choses à respecter dans notre métier, je pense que cette asmat ne respect pas les conventions collectives correctement…. c’est pas possible.. ou alors elle travaille plus de 50 heures par semaine, donc beaucoup d’heures dites supplémentaires…
de toute façon l’asmat propose un certain tarif aux parents, après ils acceptent où pas….
moi perso je propose un tarif et je leur explique ce qu’ils auront droit de la part de la CAF… je reste correct avec les parents…. ceci dit j’ai travaillé aussi à l’extérieure et j’ai eu aussi besoin d’une nounou dans le temps… et j’étais bien contente de la trouver, car cela me coutait quand meme moins chère que la crèche….
les parents qui disent qu’une asmat c’est chère et bien qu’ils essaient déjà de faire ce que nous faisons chaque jour et ce 10 heures par jour avec 3 bambins pas toujours faciles et après ils verront……
bonne soirée…
Ce que je trouve scandaleux ce sont les enseignants qui ont en responsabilité 28 élèves, 6 heures par jour. Qui travaillent à domicile pour préparer leurs classes, qui doivent investir dans des ordinateurs, des fournisseurs d’accès internet, des livres,des manuels , tout cela sans indemnité journalière, pour un salaire rondelet de 1900 € au bout de 10 ans d’ancienneté. Non, non, je ne suis pas envieux, je m’interroge.
bonjour, ma soeur est prof en lycée et je suis ass mat avec un bac+5 et je peux vous dire que ni l’une ni l’autre n’envie la place de l’autre . je préfère mon salaire et mes conditions de vie que les siennes et elle inversement.