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Nul besoin d’avoir fait de longues études pour bien gagner sa vie. Claudine, 56 ans, gagne autour de 2400 euros net par mois, autant voire plus que le salaire d’un enseignant. Claudine est assistante maternelle agréée. Chaque jour, trois enfants dont un bébé, viennent animer son domicile situé en proche banlieue parisienne. Payée entre 800 et 850 euros pour chaque petit, Claudine en a la responsabilité de 9h30 à 18h30, cinq jour par semaine. «Quand les enfants sont malades, cela peut baisser à 700 euros.» Une nuance sur laquelle elle insiste. Comme si elle devait presque s’excuser de bien gagner sa vie… Pourtant, avoir la charge même temporaire d’enfants est un travail à part entière. D’ailleurs, une fois les bambins récupérés par les parents, Claudine doit anticiper tous leurs besoins. Draps, jouets, matelas, biberons, l’ensemble des frais engrangés par son activité sont à sa charge. Et les montants varient d’un mois à l’autre, de 0 euros à 50 euros voire plus. «J’ai acheté des jouets récemment soldés à 50%. Pour les biberons, souvent je les achète par lots. C’est moins cher»¸ précise t-elle.
Autre poste budgétaire, les frais d’entretien quotidien type électricité, eau, nourriture. «Nous nous mettons d’accord avec les parents au moment de signer le contrat. Je reçois 6 euros par jour et par enfant. Chez d’autres nounous, ils peuvent monter à 12 euros…» 6 euros, donc, pour la dédommager de l’électricité et de l’eau courante qu’elle va utiliser dans la journée pour un enfant.
Si elle peut garder ces trois enfants, c’est que son appartement le lui permet. Car en matière d’accueil, les conditions d’obtention de l’agrément sont drastiques. Certificat médical, copie du livret de famille, casier judiciaire ainsi que celui des occupants du domicile, évaluation du logement. Rien n’est laissé au hasard. La sécurité des enfants, avant tout. Claudine, mère de deux garçons et d’une fille, remplissait bien les conditions.
«J’avais des jumeaux et une fille mais aujourd’hui, ils sont installés.» Alors, elle s’est dit que c’était le moment pour elle de demander un agrément auprès du conseil général de son département. Une fois, les conditions d’hébergement des enfants et son dossier validés, un agrément lui a été délivré. «Mon mari est moi disposons d’un F4 avec une superficie de 95 m2 ce qui me permet d’accueillir trois enfants.» Du coup, ils sont reçus dans des conditions optimales, une chance pour les parents. «J’ai transformé une chambre en salle de jeux et l’après-midi, je peux facilement les faire dormir chacun dans une chambre.» Une crèche à domicile, en somme.
Si Claudine et son mari ont la chance d’occuper un tel espace, c’est qu’ils sont logés en HLM. Pour 420 euros pas mois de loyer, le couple peut profiter d’un appartement à quelques encablures du métro. Son époux, à la retraite, touche 1500 euros par mois. Le couple s’en sort plutôt bien mais ne cède pas vraiment aux folies. Propriétaire d’une voiture achetée comptant, Claudine avoue en limiter l’usage. « On s’en sert pour les vacances.» Et d’ajouter, «je refuse d’emmener les enfants…par prudence.» Côté carburant, le portefeuille ne souffre pas. «Je fais un plein pour 50 euros et cela nous tient plus d’un mois.» Son mari, plutôt stratège veille à revendre son véhicule assez régulièrement, histoire de «ne pas trop perdre d’argent.»
Comme 96% des Français*, Claudine a un téléphone mobile. «L’abonnement ne me coûte pas cher, 25 euros par mois.» Le couple a aussi des loisirs mais là aussi, la mesure et les astuces priment. «Samedi, je vais voir une comédie musicale avec mon mari.» 60 euros la place. Un plaisir nouveau pour elle. «Avant, je ne sortais pas beaucoup. Mon temps allait surtout à mes enfants…» Pour autant, le couple n’a pas prévu de budget mensuel. C’est un peu en fonction des possibilités. «Il y a des mois où l’on ne fait rien. La prochaine sortie se sera en avril pour voir le Roi Lyon.» Pourquoi aussi loin? Pour l’instant, la place est à 100 euros. Côté vacances, le couple a prévu un séjour à la neige. Un voyage programmé depuis l’été. «On a mis des sous de côté depuis plusieurs mois.» Coût de la semaine à la montagne? 600 euros avec transports. Je ne skie pas, ce sera des ballades. Pas de forfaits ou d’équipement à payer, donc. L’été, les économies aussi sont de mise. «On descend dans le sud voir la famille et mon frère nous prête sa caravane. On s’en sort pour environ 800 euros pour quatre semaines.» Difficile de faire mieux.
Une nécessité pour Claudine qui gagne pourtant correctement sa vie. D’autant qu’elle prépare sa retraite. Les nounous font une déclaration fiscale spécifique. «Nous avons un dégrèvement sur nos revenus. En gros, ma retraite sera calculée sur une moitié de salaire.» Résultat, elle est contrainte d’épargner une somme plutôt élevée. «Je mets environ 800 euros de côté…les bons mois avant d’ajouter, on n’est bien payé mais il y a une contrepartie…»
*Source : Autorités de régulation des Télécoms
Nadia Moulaï
Pour aller plus loin






















Ce qui me choque le plus dans cet article et qui n’a rien à voir avec le métier, c’est de voir qu’avec 2400 nets de salaire + 1500 nets de retraite, elle ait droit à un HLM à 420 euros, mais c’est une autre histoire… Si encore elle faisait profil bas, mais avec le larmoiement sur les “chiches vacances en caravane”, on atteint l’apogée du tableau misérabiliste.
Mes hommages à toutes les assmats qui ne gagnent guère plus qu’un SMIC pour 45 h par semaine, parce que vu de ma petite province, c’est plutôt le lot de l’assmat “moyenne” dans ce pays.
800 eur / enfant et par mois, ça semble être ce qui se pratique également en Gironde.
Ma fille de 18 mois nous coute 700eur en Creche Parentale.
Par contre, pour les assistantes maternelles, combien dépassent largement les “cotas”.
effectivement, officiellement, 3 enfants sont souvent déclarés, mais elles en profitent aussi pour garder souvent les grands frères/soeur en attendant l’ouverture de l’école etc.
Donc oui, un assistante maternelle gagne bien sa vie.
Pour notre part, ma compagne en est train de faire en sorte pour être agrée, et aprés de petits arrangements dans une partie de la maison, elle pourra garder 3 enfants, pour un revenu estimé a 1800 euros/mois. soit 600 euros de plus que son salaire actuel, le tout avec le luxe de travailler chez soit.
Pour répondre à la question : Nounou, oui, métier sympa et bien payé.
métier de merde aussi…
Bon courage à votre compagne sit elle tombe sur des contrats pourris!
Rarement des enfants terribles mais quelques parents qui la traiterons comme de la …
Métier vraiment pas reconnu!
Sachez-le, si vous faites çà pour gagner mieux votre vie vous faites fausse route. Quel metier de luxe de rester chez soi à faire la popote et le ménage et en plus se coltiner ses gamins et ceux des autres.C’est bien une parole de bonhomme !!!le pieds pour vous ouais! maison nickel, repas fait et en plus avec un salaire!
Les femmes qui cumulent les gamins et qui pensent pouvoir faire leur boulot( ménage , bouffe) pendant leurs heures sont-elles vraiment de bonnes nounous.
Garder des enfants, çà prends du temps, et beaucoup de temps!
Pour ma part je fais çà pour profiter aussi de mes enfants et pas vraiment pour gagner du pognon à 2,70 de l’heure faudrait en cumuler des enfants!
Après tu peut gagner ta vie autant que tu veut.
Si elle ne bossait pas quand ils l’ont obtenu (visiblement elle élevait ses enfants), rien d’étonnant.
Sinon, juste une remarque c’est “on est” et pas “on n’est” dans la dernière phrase.
C’est comme partout, si on est pas content de son boulot, de son salaire, ou de son patron, faut se bouger le Q et crée son propre emploi.
aprés le débat sur son HLM a 420eur … c’est une autre histoire, et Nadia Moulai aurait pu faire impasse sur ce genre de larmoiement bêta. Mais les “posteurs” d’écotidien ne sont pas vraiement journaliste, donc.
En angleterre, la situation est revue chaque année selon ses revenues et le nombre de personnes à domicile. Si on gagné plus, on n’est pas mise à la rue mais le loyer est ajusté en conséquence. S’il y a des personnes en moins on peut aussi rester en payant plus sinon on doit accepter une autre solution de logement plus adaptée aux nombres de personnes logées pour laisser la place aux familles qui sont vraiment dans le besoin.
Certes, je comprend que les loyers pratiqués sur le marché privée sont horriblement élevés donc pourquoi payer plus si on peut payer moins! C’est normale – c’est le système qui est fautif.
Nota Bene : Nadia Moulai : la prochaine fois que vous voulez parler d’un sujet : éviter de vous étendre sur autre chose et concentrez vous sur plusieurs exemples concrets, et pas sur le pouvoir d’achat d’une personne seulement. Ca évitera toute dérive comme c’est le cas ici présent via les “HLMs”
Nous n’avons pas le choix il n’ya pas de demande!
Mais nous les assistantes maternelles ne faisons pas toutes ce metier que pour l’argent , les rapports que j’ai avec les parents sont toujours tres bons autrement c’est l’enfant qui en fait les frais inconsciemment et j’arrete automatiquement le contrat pour le bien de l’enfant…..
On rentrerais dans un cercle vicieux non?
Perso si un HLM permet à des gens d’avoir un travail qu’ils n’auraient pas autrement, je pense qu’il a accomplit son devoir.
perso je garde 4 enfants (pas tous en mm temps) et bien je dépasse à peine 1200€ par mois donc moitié moins avec un enfant de plus pour une amplitude horaire de presque 60h la semaine… par contre IE comprise qui je ne le rappelle n’est pas un salaire donc la retraite n’est pas basée dessus!!
je suis donc biiiiiiiiiiiiiiiiiiien loin de mettre 800€ de coté par mois…
Côté HLM, le système est débile et les loyers devraient être réhaussés dans ce genre de cas. Cela permettrait de boucher d’autres trous budgétaires ou de redistribuer l’argent à d’autres en ayant vraiment besoin.
Pour ce qui est des contrôles ma nounou l’est beaucoup, contrôlée (en IDF)… et bénéficie d’un HLM
dans Paris, mieux que mon propre appart’. Elle est effectivement payée environ 850€ x 3, voire 4 par dérogation officielle.
Par contre, pour être tout à fait clair, ce n’est pas ce que ça me coûte, 850€, vu les allocs paje et le crédit d’impôt. Il faut donc dissocier coût et salaire. Sans parler des jours d’absence, qui me font “économiser” 8€ d’entretien.
Voilà pour ma contribution au débat.