Mon assistante maternelle est bien avec mon enfant. Elle est en ville (province), a cote de mon travail. Je lui dis souvent que j’apprécie son travail. Je veux qu’elle le sache.
Venons en aux ‘non-priorités’, c’est-à-dire tout ce qui ne correspond pas au bien-être psychologique de l’enfant.
Je la paye environ 600 € par mois pour 40 h /semaine. Ceci bien sur sans les heures supplémentaires car si elle fait des heures supp, ça monte. Il m’arrive en ce moment, en raison de circonstances particulières à mon travail, d’arriver 5 ou 10 mn en retard. Toute heure commencée est due.
Je touche de la paje, 270 € car j’ai dépassé le plafond annuel de 100 € donc je me retrouve dans la tranche du milieu. J’ai demandé a mon mari de récupérer quelques heures supplémentaires a son boulot plutôt que de se les faire payer…..a 100 € par an, nous perdons, si je me souviens bien, 100 € par mois de la paje. Mais ca, nous avions qu’a le prévoir avant, comme dit un commentaire, il faut y penser, oui, d’ailleurs, même la date de fécondation pour trouver une assistante maternelle il faut la connaitre a l’avance par chez nous….J’avoue, et j’en suis désolée, ne pas avoir pensé a la Paje avant de faire un enfant.
Elle est mensualisée, comme le veut la législation en vigueur. Pour le coup de rabioter une journée, je ne vois pas comment les parents pourraient faire. C’est obligatoire. Comment voulez vous rabioter une journée ? Un contrat n’est changé par un avenant que si les 2 parties le signent, que ce soit changement d’heure ou pour ‘rabioter une journée’. C’est normal. En ce qui me concerne, si changement au contrat, elle veut un licenciement. Elle peut prendre un autre temps plein. Il n’y aura pas de garde le mercredi ou autre dès que mon enfant ira a l’école. Je me débrouillerais autrement, après tout c’est mon enfant, pas le sien.
Ce que je trouve dommage :
– Quand elle me dit, je veux être augmentée….et bien je l’augmente, car sinon elle démissionne et comme il y a une liste d’attente a rallonge, et bien je suis dans la mouise…car trouver une assistante maternelle en 1 mois ca relève de l’impossible et du stress intensif.
– Quand elle me dit, je prends ma journée, et bien, je n’ai pas le choix non plus.
Maintenant, les indemnités journalières : cela paye edf, etc. Moi je croyais que cela comprenait jouets, et les choses dont elles avaient besoin, etc. Mais il a fallu fournir siège auto, lit, linge de lit, etc. Dont tout ça c’est en plus de la paye. Pourquoi pas. J’avoue avoir pensé à me fournir moi-même pour tout ca avant de faire mon enfant, forcément nous voulons être sur de subvenir aux besoins d’un enfant. J’avais aussi vu pour l’assistante maternelle en me basant sur la législation, ce qui n’arrive jamais par chez nous. Mais je ne savais pas qu’il fallait compter les objets de puériculture en double, pour l’assistante maternelle.
Les repas, c’est encore à part. Il mange souvent des pommes de terre le midi, mais je fais des légumes le soir. Et puis autant d’enfant, c’est pas le resto non plus. Je ne lui en veux pas.
Mais mon assistante maternelle ne respecte pas le ‘quota’ d’enfant. C’est le plus difficile pour moi à accepter. Une fois elle en avait 7. J’ai passé la journée à m’en faire en me disant qu’elle n’aurait jamais assez d’yeux pour voir un potentiel problème. Et moi j’étais coincée. Je me suis sentie tellement coupable. Mais déjà en temps normal, elle prend plus d’enfant, cela lui fait une paye minimum par mois de 600*4 (4 enfants à temps plein). Et encore mon enfant est le deuxième enfant à partir et ils arrivent presque tous en même temps, et d’autres la payent encore plus cher. Elle le mérite. Le problème n’est pas la. Mais normalement elle n’a pas le droit…elle n’a le droit qu’a 3 en même temps. Et ca c’est sans les extra scolaires…..Aujourd’hui par exemple elle en a 5.
Moi, si je vais voir mon patron et que je lui dit : vous m’augmentez euh, non, je peux pas, et alors ? vous m’augmentez quand même….Je le vois déjà rigoler. si je demande une augmentation…..parce que c’est Noel, ou parce que c’est bientôt les vacances d’été….(et oui, ca arrive)….en a peine 2 ans je l’ai augmenté 5 fois.
Enfin, cette année, mon mari et moi avons eu une seule semaine de congé en commun, et cela a été un coup de chance. En effet, l’assistante maternelle impose ses congés. Mon entreprise impose 4 semaines de congé sur les 5. Donc c’est dur dur l’organisation. Surtout qu’il ne faut pas compter les congés de son assistante maternelle. L’année dernière, en faisant les calculs, elle a eu 6 semaines et demi de congés payés, j’ai eu la change qu’elle prenne 2 semaines sur le temps de mes 4 semaines cette année.
J’entends 6 semaines de congés posés par elle, et pas les jours ou elle n’a pas gardé mon enfant car mon mari ou moi-même l’avons gardé.
C’est le prix à payer pour qu’elle veuille bien continuer a garder mon enfant. Nous n’avions qu’a y penser avant c’est vrai.
Après il y a les courses, quand par un hasard heureux, il n’y a que 2 enfants à garder, elle fait ses courses. C’est cool, mais moi je ne fais pas les courses pendant mes heures de travail. Et si elle n’est pas arrivée a l’heure ou nous venons chercher notre enfant, ce sont des heures supplémentaires.
Et: une assistante maternelle peut toucher le chômage. Il faut se renseigner.
Mon assistante maternelle ne fait pas d’activités extérieures avec les enfants.
A moins que je devienne assistante maternelle moi-même ? Cela semble être un dur travail, mais au moins c’est un travail qui a un sens. Vous méritez votre salaire. Assistante maternelle pourrait être la solution. Je trouve qu’il faut en avoir de l’énergie pour faire ça. Et apprécier que son univers soit investi comme ca, c’est une marque d’ouverture.
Et je pense que la plupart des assistantes maternelles font très bien leur travail, et il y a des abus, côté parents et assistantes maternelles. Comme partout. Elles ont eu raison de se battre pour se protéger, car avant elles étaient dans la précarité. Par contre, au vu de l’offre a la demande, je me pense piégée, même si le service est là. Pas de flexibilité. Pas de contrôle.
Je n’ai pas de ‘fiche de suivi’, je ne sais ce que mon enfant a mangé que si je le demande, mais j’ai une feuille d’heure a 1 minute près.
Attention : je ne lui jette pas la pierre. Elle est bien. Gentille. Mon enfant est bien. C’est ce qui compte, après tout. Si seulement elle prenait moins d’enfants….elle a besoin d’argent, dit-elle.
Comme nous tous.