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Et aussi
Obtenir une place en crèche relève presque du miracle. Du coup, beaucoup de parents optent pour les assistantes maternelles agréées. À l’origine, vous et moi pouvions nous improviser nourrice mais, depuis les années 70, le métier s’est professionnalisé. Et tout cela a un prix…
De redoutables négociatrices ! C’est la réputation dont jouissent certaines nounous. Lydia et Samuel, tous deux 32 ans, en ont fais les frais… sans mauvais jeu de mots. Chloé, leur petite fille de 10 mois est gardée par une assistante maternelle agréée depuis 6 mois. « J’ai profité de mon congé maternité pour chercher une nourrice pour mon bébé », confie celle-ci. Pas une mince affaire, à écouter la jeune maman. Sur le marché des nounous, tout se négocie et elles le savent bien. « La difficulté, c’est de trouver la perle qui s’occupera bien de ma fille et en même temps quelqu’un de correct du point de vue du tarif », explique Lydia. Avec 3 500 euros de revenus mensuel à deux, les discussions avec l’assistante maternelle ont été serrées avec un paramètre qui vaut pour les deux partis : ne pas dépasser le plafond de la caisse d’allocations familiales.
La grille de tarification instaurée par le législateur est plutôt complexe. C’est un peu le prix à payer de la professionnalisation de ce métier. « Il faut distinguer les assistantes maternelles en crèche familiale et les assistantes maternelles agréées libérales, qui fixent leur prix elles-mêmes », souligne une élue en charge de la petite enfance dans le Val-d’Oise. Dans ce dernier cas, la grille des tarifs est plutôt complexe. « Ces assistantes maternelles agréées n’ont pas intérêt à dépasser 5 heures de smic brut dans la journée soit 44,10 euros. » Ainsi, parents et assistante maternelle agréée peuvent percevoir les prestations de la caf. « Si je laisse mon enfant 8 heures, je divise la somme des 5 heures par la durée de la journée. Le but étant que le taux horaire soit supérieur à 2,48 euros au minimum, mais ne dépasse pas la limite maximale », poursuit-elle. Un cadre fixé par la loi. Le problème, c’est que certaines nounous aimeraient bien gagner plus d’argent en moins de temps. L’idéal serait de faire des journées plus courtes, leur taux horaire augmenterait alors. Or, en pratique ce n’est pas possible. Elles ne peuvent aller au-dessus du maximum fixée par la caf.
Chargement ...« On est bien dans un système bancal », concède Véronique, responsable d’un relais assistante maternelle dans les Hauts-de-Seine. Et la facture pour les parents peut monter facilement. Car à ce taux horaire s’ajoutent les frais liés au logement de l’assistante (eau, chauffage, électricité) et aux fournitures (couches, puériculture, jouets éducatifs). Chaque parent devra débourser 2,81 euros par enfant gardé et par journée, qu’elle dure deux, quatre ou neuf heures. Tout se joue alors pendant la négociation entre parents et nounou. Du coup, certains parents ont le sentiment d’être soumis au bon vouloir des nounous.
Autre point bancal de cette grille de tarifs, « que la nounou travaille neuf heures ou dix heures, à la fin de la journée, elle touchera le même salaire. C’est donc plus intéressant pour elle de travailler moins ! », insiste Véronique. « Nadine Morano, secrétaire d’État chargée de la Famille et de la Solidarité, prévoit de modifier ce forfait », se réjouit-elle. Une nouvelle qui devrait arranger tout le monde !
Nadia Moulaï
Pour aller plus loin
J’hallucine, à lire l’article on a l’impression que les assistantes maternelles sont des requins pires que ceux qui sévissent tous les jours à la bourse de Paris ou ailleurs… Si l’activitéd’assistante maternelle est si lucrative, j’encourage tout le monde a prendre la responsabilité de garder les enfants des autres…ils verront bien.
Sachez que les nounous, dans la plupart des cas, font leur travail avec bien plus de sérieux que certains parents dans l’éducation de leurs enfants…
Alors mettez-vous ne seraut-ce que quelques instants à la place de votre ass mat… et vous comprendrez leur situation.
Mais je m’y mets à la place de ma nourrice. J’ai trois enfants et je peux vous dire que j’en ai passé quelques unes.
Elles ont choisi de faire cela, qu’elles assument ! Personne ne les a forcé Sauf peut etre le manque de qualification parce que le mythe de l’assistante maternellle bac + 5 excusez moi mais je n’y crois pas et il suffit de parcourir quelques forum pour s’apercevoir très vite que le Bac + 5 n’est pas légion.
Oui c’est certaiement pénible, oui la maison est probablement envahie, oui elles ont beaucoup d’astreintes, mais encore une fois c’est un choix, elles ont des contreparties et surtout qu’elles arrêtent de faire pleurer dans les chaumières en disant qu’elles sont exploitéess à 2.70 € de l’heure pour 50 heures par semaine. Encore une fois, je maintiens c’est faux.
Donc encore une fois la même réponse que certaines nourrices aux parents : si c’est si pénible et mal payé, Mesdames, plantez tout et allez bosser !
Quant aux aides de la CAF que Levadoux soulève, cela ne les regarde pas et va bien dans le sens de l’article. Le prix n’est aucunement fondé sur la qualification ou les prestations proposées par la nourrice, mais sur le remboursement que la CAF offre aux parents.
Si demain la cacf ne remboursait plus rien, on verrait refleurir les nourrice non agrées (souvent tout aussi “compétentes”) et surtout moins pénible parce que les parents, sans cette “obligation” pour toucher des aides de déclaration iraient forcément au meilleur rapport qualité/prix.
Ce que la PAJE nous rembourse ne vous regarde pas. Pas plus que nous regarde le fait que vos cotisations sociales obligatoires eu égard au salaire perçu sont dérisoires par rapport à un salarié lambda !!!!!!!!!!!!!! Pas plus que vos déductions fiscales ne nous regardent.
Que penseriez vous d’un parent qui vous dirait : bon alors les avantages fiscaux + les cotisations sociales minorées, hop on va baisser votre tarif de tant . ? Comme le font les nourrices : vous avez tant de la CAF mon tarif est de tant puisque vous etees remboursés.?
L’état n’a pas l’argent pour créer les structures et se rabat sur des personnes, très bien pour la plupart, en leur donnant une vague formation, en leur cirant les pompes et en présentant leur métier comme exceptionnel tout simplement parce qu’il n’a pas d’autre solution. Pour preuve il paye pour cela avec la PAJE mais cela lui coute tout de meme moins cher que des structures réellement professionnelles.
Du coup on assiste à la dérive actuelle. Des femmes au foyer, à qui l’on répète du jour au lendemain qu’elles sont des professionnelles, qui ont un VRAI métier avec des droits comme tout autres salariés.
Qu’il y ait des droits c’est normal, mais quand à leur laisser croire qu’elles sont des “pro” comme peut l’e^tre une puéricultrice, ou des pédiatres (il y en a une qui m’a fait le coup : votre pédiatre n’y connais rien : véridique!) il y a une marge.
Et dans les posts ci-dessus, voilà que certaines remettent en cause la “capacité” des parents. Mais on va où là.
Sans compter les critiques sur tel ou tel parent qui laisse ses enfants pour vaquer à des occupation autre. Vous êtes payée jusqu’à 20 h en quoi cela vous regarde t-il ce que le parent fait de cette heure ? Ce couple aurait du faire quoi ? Reprendre l’enfant plus tot pour que VOTRE femme qui est la salarié je vous le rappelle puisse terminer plus tôt et avoir du temps pour elle ? Ce sont les employeurs, ils payent, leur salarié garde l’enfant comme prévu, rien de choquant en cela ! Ce qui est choquant c’est que vous ne trouviez pas cela normal ou tout du moins que vous n’en pensiez rien ce qui serait encore mieux !
Un article très interresant http://jean-pierre.gayerie.over-blog.com/article-les-seniors-dans-les-relais–38714096.html, dit : les parents gèrent la domesticité. Pensez à ce terme mesdames. Votre formation et la pénurie de mode de garde vous donne l’illusion d’un statut qui n’est autre que celui très ancien de nourrice même si vous criez le contraire sur tous les toits.
Ca c’est vrai ! allez lire les forums d’assistantes maternelles, c’est une faute de français par ligne, bonjour les Bac+5 !
Des dames qui ont raté tous les autres concours en général, étaient femmes au foyer, se sont fait jeter et ont la flemme de faire des ménages du coup elles deviennent “assistante maternelle” après une formation de 4 jours.
Et pour celui qui dit que les frais de garde sont remboursés par la caf, je ne sais pas où il a vu ça mais il divague total, la caf ne rembourse que des frais et on en est pour près de 1000 Euros chaque mois de notre poche ! Mais comme nous on a un vrai métier…
L’humble “domestique” que je suis va se permettre une petite remarque. Pas de bol, j’ai bien un Bac+5…en Histoire, en plus…Donc je récapitule: le terme de “domesticité” a pris un sens anachronique dépréciatif au fil du temps. Il est simplement dérivé d’un terme latin qui signifie “travailler au domicile de…”. Nous ne sommes pas des Cendrillons et encore moins votre “bien” ni votre “petit personnel”.
D’autre part, la “nourrice” n’était là à la base que pour les femmes de la “haute” qui n’avait ni le temps ni l’envie d’allaiter un marmot et qui profitaient des montées de lait d’une autre.
Et pour finir, l’enfant n’a absoluement rien à faire de mes diplômes (peut-être une cocotte en papier ?). Il attend, comme ses parents, que je m’occupe de bien de lui: c’est beaucoup de patience, de la douceur, du bon sens et des calins. Et c’est bien le principal.
Donc arrêtez avec vos histoires de qualification: le parc et la sortie d’école à Paris sont un bel exemple de ce que vous et la société actuelle produisez: beaucoup d’étudiantes, certes, mais surtout beaucoup de femmes immigrées de tous âges, certaines sans papiers, que les gens embauchent sans scrupule en se donnant l’impression de faire à la fois une BA tout en s’en tirant pour pas trop cher.
Le beurre et l’argent du beurre ?
On ne peut pas permettre décemment que des personnes comme vous les méprisent autant!
Je suis infirmière, j’ai travaillé 3 ans dans une crèche et je respecte les assistantes maternelles, les parents que je connais en sont contents et trouvent qu’elles font un boulot formidable. Il y en a même qui ont choisis ce mode de garde qui leur semble plus proche des besoins de leur enfant, si si!
Il trouvent que leur enfant est mieux que s’il était dans une collectivité où les besoins individuels de leur enfant n’est parfois pas pris en compte aussi bien qu’avec une nounou (et en option plus de souplesse dans les horaires, lors des maladies, etc…)
Moi même je garde mon petit d’1 an, j’ai choisi d’être en congé parental pour lui et j’ai vraiment pensé à devenir assistante maternelle agréée le temps d’élever mon fils. Comme quoi il y a des assistantes maternelles diplômées…
Et l’agrément ne sert pas à se la ‘jouer’ en se prenant pour des ‘professionnelles’, en ayant plus d’exigences, etc… non, ça sert à permettre au parents de toucher les aides et aux assistantes d’avoir un statut qui fait que les parents se sentent rassurés. En fait, c’est surtout pour les parents. Sinon, on ne passerait même pas cet agrément qui ne sert finalement à rien pour les nounous. (moi-même qui suis infirmière avec expérience en crèche je le passerais uniquement pour les parents, pour être ‘agréée’ officiellement, pas pour soi-disant me la ‘péter’ avec ce ‘diplôme’)
Je vais profiter de cet article pour pousser un coup de gueule. Non, je ne suis pas assistante maternelle…je ne suis qu’une “misérable” babysitter depuis…plus de 8 ans sur Paris. Je viens de boucler un BAC + 5 et je suis toujours aux études, et je fais un minima de 20h de garde d’enfants par semaine, parfois moins, parfois jusqu’à plus de 35h, avec des “réguliers” ou avec des “extras”. J’ai gardé des dizaines et des dizaines d’enfants différents.Voilà.
Au-delà de la question du salaire, j’aimerai que l’on parle de ce métier…qui n’est pas pris au sérieux DU TOUT. Garder des enfants, c’est considéré comme “naturel” pour une femme. “L’instint”, parait-il. Tellement naturel que beaucoup de parents pensent qu’il serait “naturel” que la “nounou” ne soit pas payée comme eux le sont. Parce qu’un enfant, c’est adorable et c’est le fruit de leurs entrailles: à peu les voir, il oublient la pénibilité de la tâche au quotidien qu’il ne vivent pas, hors week-end ou en début de soirée une heure avant que l’enfant aille au lit-. Pourtant, je suis absoluement POUR le fait que les femmes travaillent. Je suis moi même diplômée et serai obligée d’opter pour un mode de garde plus tard.
Le mythe de la nounou qui “glande” -on est d’accord sur le fait que dans tout métier, il y a des gens qui font moins bien leur travail que d’autres- est une façon de passer votre rage du fait de devoir laisser un smic par mois pour pouvoir être une femme à part entière en travaillant tout en ayant des enfants. Vous courrez, vous les voyez peu, c’est pas toujours la joie avec le papa que vous croisez aussi. Mais nous, en face, on bosse aussi. De chez nous ou chez vous, c’est du temps plein. Je ne regarde pas la télé, je ne consulte pas mes mails, je ne fume pas. Pas de pause pipi sans penser au fait que l’enfant puisse être en train de faire une connerie en mettant sa vie en danger. Qu’arriverait-il s’il arivait la moindre bricole à vos têtes blondes ? Vous oubliez que nous sommes responsables de “vies”; dans le cas des tous petits (mon dada), c’est l’angoisse permanente.
Aucune reconnaissance pour tout le pan “sale boulot”: changer les couches et y passer un demi paquet de lingettes, moucher les nez, toujours tenir la main, faire 30 fois le même jeu inlassablement, calmer les angoisses, toujours avoir la forme pour trouver de nouveaux jeu, passer 3h au parc sans le lacher d’une semelle, nettoyer les vêtements après les repas, se faire vomir dessus du lait caillé…Peu de parents arrivent à l’heure prévue…et c’est moi qui doit annuler ma “vie” tout court. Parce que la nounou, elle peut bien attendre 45 mn de plus. C’est une nounou…Combien de fois aussi n’ai-je pas été payée à temps…”je n’ai pas de monnaie”, “j’ai oublié mon chéquier”…Ceux qui vous “oublient des heures” alors qu’en plus je suis cool, je compte les quart d’heure…
Pourtant, j’aime les enfants, vraiment. Et je continuerai d’ailleurs jusqu’à la fin de ma thèse parce que j’aime être à leur contact.
S’il vous plait, arrêter de nous prendre pour des êtres sans scrupules, sans cerveau et…sans vie tout court. C’est un métier difficile, pas du tout valorisé et mal payé…mais vous seriez bien dans la mouise si on n’existait pas
Je vais acheter une poussette triple qui coute 890€. Je viens d’investir ce mois-ci 200€ en jouets pour profiter des promos de Noel, (les jeux servent tous les jours et sont fréquemment à remplacer). Le mois précédent j’ai reçu une commande de papeterie de 120€. Ceci pour donner une indication de l’utilisation partielle de mes frais d’entretien.
Personnellement je ne cuisine pas pour les enfants car je considère que c’est trop difficile de surveiller 4 enfants et faire la cuisine, en plus les courses le week-end (car je n’emmène pas les enfants faire les magasins). De plus les nounous sont imposées sur les frais d’entretien.
Quand les 4 enfants veulent bien dormir au même moment, je pousse un grand soupir de soulagement, car je me ressource : j’en ai grand besoin. Parfois je ne m’arrête pas de la journée et il m’est arrivée plusieurs fois de manger debout : vous le faites souvent vous ? mes prix sont proportionnels au nombre d’heures de garde mensualisé et varient de 4.27€ à 2,77€, ils sont fixés dans le respect d’une convention qui a sorti les ass mat de l’esclavage. Les parents s’ils calculent bien peuvent arriver entre la Pajemploi et le crédit d’impôt, arriver à faire garder un bébé pour un temps complet à Zéro euro.
Nous avons des comptes à rendre sur les soins que nous prodiguons, tout est consigné dans un cahier, les parents sont informés de toutes les activités de la journée par un résumé photographié chez moi, nous travaillons toutes les sphères comme la psychomotricité, le langage, la manipulation fine, les jeux de rôle… je ne prends que 5 semaines de congé. ma maison est sans dessus dessous tous les jours, je suis certaine que vous ne pourriez pas supporter ce chantier dans votre intérieur et comme toutes les femmes qui bossent je fais mes courses, je vais chez le coiffeur, le médecin, je nettoie, je lave les serviettes et les draps des petits aussi : pendant le week-end.
dès que j’ai 5 mn je vais sur les sites professionnels pour chercher des idées d’activités, apprendre de nouvelles techniques éducatives. CAR MON METIER C’EST UNE PASSION, J’en ai d’autres mais pas le temps pour les vivre !
je suis contente d’offrir un service de qualité à des parents qui sont respectueux de mon travail, et j’accepte aussi de rendre des services car je suis précisément bien différente d’une crèche, je garde les enfants à plus de 40° de température aussi, pour permettre à leurs parents de ne pas manquer une journée de travail. mais je reconnais que j’essaie de rivaliser avec la crèche au niveau de la qualité de mes activités.
Je suis très contente de ne pas avoir d’employeurs tels que certains que j’ai lus dans les commentaires, ça me dégoûterait de travailler pour eux. Qu’ils restent donc chez eux à élever leur progéniture au lieu de critiquer les assistantes maternelles qui suent fort pour renverser les mentalités.
Je commence ma journée certains jours à 6h40, et je la termine à 18h30. et avec le sourire…
Car c’est bien moi qui signe mes contrats donc j’assume.
Et j’essaie de composer avec ma propre famille, qui n’a pas forcément la même patience que moi, ni ma passion pour les bébés.
je suis payée effectivement 2.70 euros net pour 48 heures de garde par semaine j’ai bac + 2 et j’ai fait le choix de ce métier qui me convient parfaitement je fais mon boulot le plus sérieusement possible et je ne donne de conseil aux parents que si ils m’en demande
par contre on a la responsabilité de la vie d’enfants
je coute 30 euros par mois à certains parents hors déduction d’impots alors je me marre quand je lis des généralités pareilles
Mais je crois que seules les personnes qui s’occupent réellement de leur(s) enfant(s)peuvent être conscient de la difficulté de la situation.
Oui je confirme assmat est un métier et comme tout métier “relationnel” mélant les sentiment et l’argent, je pense qu’il faut le faire par passion!
cher parents ne déposer pas vos chérubins chez une assmat que vous n’avez pas choisies par passion mais par dépit!
Ne soyez pas aigris ken vous verrez vos bambins leurs sautés o cou chak matin é pleuré a chaude larme à votre retour le soir! c ke vous avez fait le bon choix!
cher assmat ne dénigré pas ces parents qui vous déposent ce kils ont de + cher o monde tous les matins! c parents ki non ou ki ne veulent pas ce donné les moyens de faire autrement puiske la société actuel prone : travaillé + pour gagné +, voir pour gagné juste!!!
le dénigrement n’a jamais fais avancer les choses!
bien à vous tous et bon courage à tous!!!!!
Les assistantes maternelles sont purement et simplement prisent pour des bouche trous voilà tout et tu ne me dira pas le contraire.
Dis moi vraiment un truc? Est-ce que ca te ferais plaisir de louper l’ouverture des cadeaux de noél de tes enfants parce que tu bosses? ou encore ouvrir les cadeaux “en famille” avec le gamin d’un autre?
Alors a partir du moment ou tu paie une ass mat elle as droit de fermer sa gueule et de plier a tous tes désires? Ca va pas ou quoi?
Toi même tu ne le vivrait pas longtemps
Pour la CAF et la PAJE ben je crois que tu dois etre contente d’être remboursé les gardes de tes enfnats non? La somme que tu touches ben comme tu dis….je m’en fou!
Simplement pour dire que beaucoup de parents préfère laisser leur gosse en garde plutot que de les avoir dans les pattes (c’est une réalité ouvre les yeux!) parce que ca leur coute 50 euros/mois!
De plus s’ils les laisse en garde c’est qu’ils ne doivent pas y être si malheureux!
Arrête un peu ta mauvaise fois.
Comme dis précédement les ass mat prennent plus de soin a l’education des enfants que certains parents eux mêmes.
C’est du délire d’entendre parler des gens qui ne connaissent rien à la situation des ass mat
Fait ce métier au moins une fois dans ta vie avant de parler… Les ass mat qui “tiennent” dans leur carrière sont des ass mat qui ont fait ce métiers par vocation.
J’admet qu’il y a toujours des exceptions mais globalment elles font leur métier par passion sinon, elles lacheraient l’affaire quelque mois après.
C’est de la que vient le mot “Assistante Maternelle AGREEE”.
La formation est sanctionné par un examen (qui est en lui même une partie du CAP petite enfance).
C’est pas BAc +12 mais ca garantie un minimum de sérieux et de motivation pour pouvoir exercer
Donc Béa “on ne s’improvise pas ass mat du jour au lendemain” et on a bien là une professionnalisation du métier avec un réel développement du secteur (lois, formations permanente..)
Enfin, les ass mat sont systèmatiquement “visitées” par des puériculteur et peuvent être audité à tout moment.
Je ne suis pas sur que dans certain métier classique ont soit si carré.
http://www.123boutchou.com/assistante_maternelle_formation.html
Dans mon petit village, il y a plein de nounous et pas de crèche. D’ailleurs ce système ne m’aurait pas convenu (problèmes horaires, vacances et maladie). J’ai donc cherché dès le début de ma grossesse une super nounou.
Sur les 28 de la liste fournie par la mairie, seules 10 avaient encore des places (2ème mois de grossesse). Seulement mon cas est particulier, j’ai besoin d’une nourrice de 9h à 20h 4 jours par semaine entre le lundi et le samedi. Et oui je n’ai pas le même jour de repos selon les semaines. En posant le problème du samedi plus que 3 nounous à rencontrer. La 1ère sympa mais à 2 ans de la retraite comme je fais dans 2 ans ! La 2nde elle commence par les tarifs et les congés payés j’avoue avoir peu apprécié. La dernière très sympa me demande de passer un jour ou elle a des enfants en garde pour que je puisse mieux me rendre compte, elle me présente sa “tribu” enfants gais et polis. Banco on signe. Le tarif pas vraiment de négociation possible elle applique le prix de son association soit 425€ à payer chaque mois pour 147h de gardes réparties sur 4 jours frais d’entretien inclus et hors repas (que je fournis).
Imaginons pour faire simple qu’elle garde 3 enfants sur ces mêmes critères ça lui fait 1275€ par mois c’est bien. Certes mais elle bosse du lundi au samedi. Le premier enfant arrive à 8h et le mien repart à 20h. Ce sont de très grosses journées. Soit 72h d’amplitude par semaine, Elle gagne environ 4€ de l’heure tout compris. C’est pas mirobolant.
Conclusion, les parents arrêtez de pleurer entre les aides et le crédit d’impot on s’y retrouve sinon on reste chez soi. Et les nounous merci de vous adapter un peu on ne travaille pas tous du lundi au vendredi hors mercredi et vacances scolaires et on ne finit pas tous à 17h30. A vouloir être trop gourmandes vous finirez par perdre vos employeurs.
Mais l’objectif est peut-être justement de créer la polémique ?!
Je suis une maman d’une petite fille de 2 ans et demi, gardée depuis ses 3 mois par la même ass mat.
Au minimum, il aurait été bon de rappeler le principe de fonctionnement du salaire mensualisé, la convention collective des assistantes maternelle.
d’indiquer le salaire horaire moyen d’une ass mat en région parisienne.
de parler des aides de la CAF … aides de la CAF en fonction du salaire des parents
et qui peuvent aller de 160 à 360 euros par mois pour un enfant de moins de 3 ans; du crédit d’impôt.
Quand les règles du jeu sont bien respectées par les deux parties, il n’y a aucun problème. En plus, c’est très simple de déclarer un salaire aujourd’hui grâce à PAJEMPLOI
j’emploie une assistante maternelle à Paris, et ça me coûte moins cher aujourd’hui que la crèche (pour laquelle je n’aurais pas d’aide de la caf, et que je paierai au tarif maximum de la journée).
Alors, oui, après c vrai il faut tomber sur la bonne personne, en termes d’horaires, de mode de vie, de principes d’éducation, ect …
On a peut-être eu de la chance, mais on a aussi su faire des concessions. Nous entretenons d’excellentes relations avec notre ass mat, qui ne se plaint jamais d’un retard, qui nous rend parfois service, mais qui sait aussi que nous n’abusons pas. Et on lui rend la pareille quand ça se présente.
Concernant le fait que nous exerçons ce métier parce que nous n’avons aucune qualification, sachez que j’étais comptable informatique, que j’ai suspendu mon métier temporairement pour élever mes quatre enfants, et que par passion je n’ai jamais repris mon travail pour devenir assistante maternelle. Heureusement, les enfants que j’ai gardés ne me font regretter aucunement mon choix, certains ont déjà plus de vingt ans et mon plus grand bonheur, c’est qu’ils me souhaitent tous les ans la fête des Mères en me répétant que j’ai été leur deuxième Maman.
Alors Mesdames, je vous en prie, si tout cela ne vous convient pas, restez à la maison, élevez vos enfants vous-mêmes et surtout cessez de critiquer celles qui par sacerdoce, consacrent tout leur amour aux enfants des autres.
Une Nounou vraiment peinée par les critiques formulées.
Bonsoir,
J’ai lu avec intérêt votre article étant confrontée au même problème même si je trouve qu’il reste assez superflu… J’ai également lu tous les commentaires et je dois bien avouer que je rejoins l’avis de certains parents plus ou moins mécontents au vu de mon expérience. Pour mon premier enfant, pas moins de 5 “nounous” euh assistantes maternelles (il ne faut plus dire nounou c’est péjoratif)… La première (dont c’était la première expérience) faisait passer ses enfants avant tout et acceptait peu les contraintes du métier… Interdit d’avoir 5 minutes de retard (je travaillais à plus de 50 km et pouvais me retrouver dans les bouchons) sana prendre le risque de voir mon enfant sur le seuil de la porte et interdit d’arriver certains jours en avnce sans prendre le risque de voir qu’il n’avait pas été changé et qu’il goûtait seulement après ses enfants.Sans compter les jours (trop nombreux) où elle n’était pas levée lorsque nous arrivions pour déposer le petit et les absences répétées pour ces week-ends prolongés. Elle nous a même convoqué pour me dire que j’étais une mère totalement désorganisée, irresponsable et j’en passe… J’ai beau chercher mais je connais peu de métiers où l’on a droit de fixer soi-même son salaire, imposer des horaires et se permettre en plus d’enguirlander l’employeur dès que ça ne convient pas… Lorsque ce n’est pas le mari de l’ass’mat qui vient vous faire la morale parce qu’il aurait aimé que vous ne travailliez pas le mercredi…
Deuxième assistante maternelle, rien à dire, que du bonheur mais elle partait à la retraite deux mois après (vraiment dommage). Elle s’en tenait strictement à la convention collective concernant les papiers, la paye, les horaires et était super avec les enfants… Troisième expérience… Aïe, aïe, aïe… Elle n’avait jamais vraiment lu la convention collective et l’interprétait comme elle voulait. On avait décidé ensemble d’une annualisation du salaire (étant prof cela lui permettait d’avoir un salaire durant l’été et de toute façon c’est obligatoire) mais elle ne l’a pas vraiment compris… Juillet, août, elle touche son salaire normalement, puis au 1°septembre, date de la reprise du travail on apprend qu’elle est en vacances jusqu’au 15 septembre… Premier hic. Fin septembre, on la paye suiavnt l’annualisation mais cela ne lui va pas et réclame un salaire correspondant au nombre d’heures réellement effectuées.Deuxième hic. On lui réexplique que l’été, elle a touché de l’argent alors qu’elle n’avait pas l’enfant, elle répond que c’est nous qui ne lui avons pas laissé pendant ces heures… Puis plein de petits problèmes:les punitions, les fessées voire les claques (!!! j’enrage toujours, notre enfant ne nous l’a dit que plus tard et en a pleuré pendant plusieurs semaines au point de le faire consulter!!!), les interdits très nombreux (pas le droit de faire du bruit quand on joue, pas le droit de sortir plus de 2 jouets à la fois, pas le droit de jouer, de manger,… ailleurs que dans la véranda, pas le droit de chanter..), les sorties inexistantes (pas de parc…) tout comme les activités (même pas un dessin). Par contre, un tarif très élevé et qu’elle augmentait tous les 2 mois jusqu’à ce qu’on dise stop après relecture de la convention collective et avis du RAM. Les deux autres, rien à dire vu le peu de temps où notre enfant est resté (ou trop à dire vu le peu de temps).
je sais qu’il s’agit d’un métier, je les respecte énormément mais il y a beaucoup d’abus… Des tarifs exorbitants tant pour le salaire horaire que pour les repas (jusqu’à 4 euros net/heure et pratiquement le même prix pour le repas du midi et pourtant, je vis en province et loin d’une grande ville), des exigences très strictes (impossible pour ma part de faire garder mon enfant après 18h car d’après elles, les profs terminent tôt… Je ne vous explique pas lorsque j’ai des réunions et que mon mari ne peut pas se libérer).
je suis actuellement en congé parental suite à la naissance de mon second mais j’angoisse déjà la reprise… Je pense que finalament, il faut s’en tenir à la convention collective (comme j’ai toujous fait) et ne jamais faire de compromis par sympathie(j’en ai trop fait me disant que ce n’était pas toujours facile pour elles de jongler entre nos enfants et leur quotidien), s’en tenir à une simple relation employeur-employé… c’est dommage car je pense que l’enfant en pâtit à la longue.