Cet article vous a plu ?
Partager cet article :
Et aussi
Obtenir une place en crèche relève presque du miracle. Du coup, beaucoup de parents optent pour les assistantes maternelles agréées. À l’origine, vous et moi pouvions nous improviser nourrice mais, depuis les années 70, le métier s’est professionnalisé. Et tout cela a un prix…
De redoutables négociatrices ! C’est la réputation dont jouissent certaines nounous. Lydia et Samuel, tous deux 32 ans, en ont fais les frais… sans mauvais jeu de mots. Chloé, leur petite fille de 10 mois est gardée par une assistante maternelle agréée depuis 6 mois. « J’ai profité de mon congé maternité pour chercher une nourrice pour mon bébé », confie celle-ci. Pas une mince affaire, à écouter la jeune maman. Sur le marché des nounous, tout se négocie et elles le savent bien. « La difficulté, c’est de trouver la perle qui s’occupera bien de ma fille et en même temps quelqu’un de correct du point de vue du tarif », explique Lydia. Avec 3 500 euros de revenus mensuel à deux, les discussions avec l’assistante maternelle ont été serrées avec un paramètre qui vaut pour les deux partis : ne pas dépasser le plafond de la caisse d’allocations familiales.
La grille de tarification instaurée par le législateur est plutôt complexe. C’est un peu le prix à payer de la professionnalisation de ce métier. « Il faut distinguer les assistantes maternelles en crèche familiale et les assistantes maternelles agréées libérales, qui fixent leur prix elles-mêmes », souligne une élue en charge de la petite enfance dans le Val-d’Oise. Dans ce dernier cas, la grille des tarifs est plutôt complexe. « Ces assistantes maternelles agréées n’ont pas intérêt à dépasser 5 heures de smic brut dans la journée soit 44,10 euros. » Ainsi, parents et assistante maternelle agréée peuvent percevoir les prestations de la caf. « Si je laisse mon enfant 8 heures, je divise la somme des 5 heures par la durée de la journée. Le but étant que le taux horaire soit supérieur à 2,48 euros au minimum, mais ne dépasse pas la limite maximale », poursuit-elle. Un cadre fixé par la loi. Le problème, c’est que certaines nounous aimeraient bien gagner plus d’argent en moins de temps. L’idéal serait de faire des journées plus courtes, leur taux horaire augmenterait alors. Or, en pratique ce n’est pas possible. Elles ne peuvent aller au-dessus du maximum fixée par la caf.
« On est bien dans un système bancal », concède Véronique, responsable d’un relais assistante maternelle dans les Hauts-de-Seine. Et la facture pour les parents peut monter facilement. Car à ce taux horaire s’ajoutent les frais liés au logement de l’assistante (eau, chauffage, électricité) et aux fournitures (couches, puériculture, jouets éducatifs). Chaque parent devra débourser 2,81 euros par enfant gardé et par journée, qu’elle dure deux, quatre ou neuf heures. Tout se joue alors pendant la négociation entre parents et nounou. Du coup, certains parents ont le sentiment d’être soumis au bon vouloir des nounous.
Autre point bancal de cette grille de tarifs, « que la nounou travaille neuf heures ou dix heures, à la fin de la journée, elle touchera le même salaire. C’est donc plus intéressant pour elle de travailler moins ! », insiste Véronique. « Nadine Morano, secrétaire d’État chargée de la Famille et de la Solidarité, prévoit de modifier ce forfait », se réjouit-elle. Une nouvelle qui devrait arranger tout le monde !
Nadia Moulaï
Pour aller plus loin






















mais de grace , ne nous mettez pas toutes dans le même sac .
moi je bosse selon les horaires que les parents me donnent , les jours ou ils en ont besoins, j’estime qu’il faut savoir si on veut bosser ou pas . Pour les congés payés, il est évident qu’avec 4 employeurs, j’impose mes vacances sinon, entre les parents qui prennent en juillet, en aout ou a cheval sur les deux, je n’en aurais jamais . j’ai comme beaucoup 5 semaines de congés payées par an mais cela ne veut pas dire que je suis payée 47 semaines de travail : je suis payée 45 semaines pour la plupart de mes contrats : cela laisse 2 semaines de marge aux parents qui ne peuvent pas prendre leur congés en même temps que moi exactement ou qui souhaitent confier loulou à mamie de temps en temps .Pour un contrat je suis même payée que 42 semaines .
mais oui j’ai déjà refusés un enfant car le volume horaire de garde n’était pas suffisant et je n’avaist que deux petit contrats et moi, comme vous toutes j’ai un budget a boucler, mon activité ne nous sert pas qu’à mettre du beurre dans les épinard, on a vraiment besoin de mon salaire . je connais plusieurs collègues qui n’ont que ce salaire pour vivre
en ce moment dans la ville ou j’abite il manque d’ass matt 1ass matt pour 5 famille de un enfant le probleme chez nous c les periscolair e donc on ai obliger de tricher ou de jongler avec les agrements
A Myriam, bien loin de moi l’envie de juger toutes les assistantes; mais reconnaissez que mon expérience à de quoi échauder! il s’agit de mon premier enfant, et j’ai déjà la très grande chance d’avoir à mes coté un homme qui assume très largement sa part, y compris pour les gardes “impromptues”. Je savais qu’il serait compliqué de trouvé une solution; j’étais préparée à ne pas avoir de place en crèche, mais je comptais sincèrement sur les assistantes maternelles : je n’imaginais pas que j’allais tomber de si haut!
J’emploie aujourd’hui une “nounou” à domicile en garde partagée, et bien sur, ma nounou a le droit comme tous salariés de prendre ses congés, ses jours de récupération, elle a même, soyons fous, le droit d’être malade… je ne suis jamais en retard, et la libère aussi souvent que possible au plus tôt. En contre partie, elle me rend de petits services, comme réceptionner le facteur, ou acheter des lingettes… C’est ainsi que j’aurai aussi entendu une garde chez une assistante maternelle: dans le respect et le compromis. Mais visiblement, pour les assistantes de ma ville, ce n’est pas la coutume…
Non Myriam vous travestissez la vérité. Vous dites je travaille 52 heures par semaine pour 2.70 € de l’heure. Arrêtez ! ce n’est pas cela.
Vous dites vous meme garder 3 enfant en plus des votres.
Ce ne sont pas 3 enfants que vous avez chacun 52 heures par semaine, sinon vous ne gagneriez pas 850 € nets par mois mais : 2.70*52*4*31684.80 € hors IE et repas !!!! (et je passe sur les heures complémentaires et supplémentaires puisque 2.70 c’est pour 8 heures ni les avantages fiscaux etc)
Donc le mythe de la nounou préssurée à 2.70 € de l’heure non! ce tarif horaire est un tarif par enfant. Calculé aussi par les avantages que vous apporte ce métiers (chez vous, pas de boss sur le dos, pas à vous déplacer, pas à faire garder vos enfants)
Donc vous avez peut être une amplitude horaire de 52 heures entre les arrivés et les départs de chaque enfant mais vous nêtes pas payé 2.70 € de l’heure pour 52 heures travaillées par semaine. C”est faux. Sans comptez que lorsque les petits dorment, où sont à l’école, vous êtes payée de la même manière.
Donc oui, je maintiens , nounous c’est un bon plan : bien payé, pas trop pénible et permettant de s’occuper de ses enfants sans subir le stress du rendement commun à tout un chacun. Peut être est il juste un peu sclérosant à la longue et sans perspective de carrière.
Je vous répondrai ainsi que le font de nombreuses nounous dans ces cas là : si c’est si dur, changez retournez ou aller travailler à l’extérieur !
Je refais un compte rapide dans votre cas : salaire pour une moyenne de 40 heures par semaine en comptant les décalages heures arrivées heures départ :
40*2.70 € 4X3 + 1296 EUROS NETS.
A cela rajoutez les IE 2.65 par jour non proratisable meme si l’enfant n’est la que 3 heures soit 2.65* 4j *3*4 = 127.20 (ca paye largement votre chauffage et il en reste pour la pate à sel !!)
Repas : 3 € + gouter 0.70 3.70 pour 3 tranches de tomates, 1 saucisse de strasbourg un peu de purée une compote et un yaourt à 4 heures, à ce prix vous pouvez meme fournir gratuitement un biscuit
a cela je rajoute environ 200 euros de peri scolaire pour la garde de VOS enfants en travaillant, plus les trajets économisés, vous etes à 1.296 + 200 + 100 = 1596 nets pour environ 40 heures d’astreintes et peut etre avec les siestes et les promenades au parc à allez soyons larges 35 heures de travail effectif par semaine.
C’est bien tant mieux pour vous, c’est un moyen commode de gagnez un salaire très correct tout en élevant ses enfants, mais arrêtez de pleurer misère et de claironner partout que vous etes payé 2.70 de l’heure pour 50 heures par semaine.
Démonstration est faite que non.
J’allais écrire exactement la même chose que Béatrice.
C’est un mensonge que de dire que vous êtes payées 2 euros 70 de l’heure !
De plus pendant votre temps de “travail”, vous pouvez regarder la télévision, aller aux toilettes, prendre une douche, faire une sieste, lire des magazines, téléphoner (le nombre de nounous pendues à leur portable au parc) faire vos petites courses personnelles (allez voir les magasins pendant les soldes: remplis de nounous !!!) vous payez zéro euro de frais pour la garde de vos enfants à vous, et visiblement vous avez aussi pas mal de temps libre pour aller tchater sur Internet…
Ne vous leurrez pas pour nous parents une assistante maternelle c’est un pis-allé quand on n’a pas eu de place en crèche.
Juste un détail : parce que dans les autres boulots, secrétaire et autres… tout le monde est parfait, ne prend jamais de pause et ne passe jamais un coup de fil perso, ne va aux toilettes…
Et quel rapport avec les frais de garde de ses propres enfants??? Parce qu’il faudrait, pour que les choses soient équitables, que les assistantes maternelles payent des frais pour la garde de leurs enfants à elles??!!??
Arrêtez de faire des généralités et la dernière phrase gardez-là pour vous (heureusement que la majorité des parents ne sont pas comme vous!!!) D’ailleurs des personnes comme vous sont méprisantes même avec le personnel des crèches ( j’en ai connu)
“Ne vous leurrez pas pour nous parents une assistante maternelle c’est un pis-allé quand on n’a pas eu de place en crèche.”.
Parlez pour vous! Dans ma commune, j’ai rencontré de formidables assistantes maternelles, organisées, faisant preuve d’initiative et formidablement aidées par le Relais Assistantes Maternelles
Au programmes 3X par semaine, activités de groupes (peinture, pâte à modeler) dans une salle mise à disposition par la mairie. Chaque jeudi, activités (spectacles,activité d’éveil, contes) proposées par une association à laquelle la plupart des nourrices cotisent (sans en répercuter le prix sur les parents!) et une à deux fois par mois, activités au RAM.
L’été, pique-niques géants et jeux d’eau au parc…
L’avantage des jeux en collectivité sans les inconvénients!!
il y a 1 an la mairie m’a appelé pour me proposer une place en crèche, je l’ai laissée à une autre famille sans aucun regret jusqu’à aujourd’hui!
Une maman et employeur heureuse!!!!
P.S. : Je ne préfère pas polémiquer sur le reste de votre message (petit et perfide)
je trouve navrant vos message si vous n avez pas plus de consideration pour les personnes qui accueille vos enfants je trouve ca dommage et pour vous et pour vos enfants
il y certes des abus je suis assistante maternelle depuis peu et j en vois …
pour ma part j essaie de faire mon metier du mieux possible
la description de vos repas sont navrantes pour ma part les enfants mange de la viande cuisiné tous les jours un legume un feculent ils osnt le chois parmi 3 fromages differents pour ceux qui aiment ca et en dessert un fruit ou un laitage au gouter ils ont des biscuits un fruit ou un jus de fruit ou de l eau suivant leur gout et un fruit s il le souhaite tout ca pour 3 euros (repas et gouter ) il ne faut pâs voir que le cout de chaque aliment mais aussi sa preparation !!
quant aux heures de promenades oui c est vrai que c est sympa mais vous meme n avez vous pas de moment plus “relache dans votre travail ??
quant aux heures (souvent 1h ou 1h30 ) de sieste dans mon cas elles servent a faire des recherches pour des bricolages par theme tout au long de l année j en profite aussi pour remplir les cahiers des enfants que j accueille dans lequels sont noté les repas les fiches bricolages les differents sorties si il y en a eu dans la journés avec des photos j imprime les photos et en fait un petit montage pour les paretns afin qu ils puissent voir les activités auxquelles ont participé leur enfants .
une derniere chose carole vous n allez pas aux toilettes pendant votre travail ??? vous ne buvez jamais un verre d eau et ne repondez jamais a un mail perso ???
je suis d accord que tout ce que vous decrivez existe mais svp pas d amalgame il y des nounous qui font bien leur metier et de maniere tres conscincieuse pour ma part je n ai jamais fait de shopping mes courses perso quand un des enfants que j acceuille est avec moi !!!
j aime mon metier et je veux le defendre !!!
Ensuite, pas de mentions des aides, mais il faut savoir que pour un enfant de moins de 3 ans, la caf verse une aide mensuelle, le plus souvent 278 euros, et que les impots font un crédit d’impot de 50% de la somme restante (dans la limite de 2300 euros par ans). Ca fait quand même baisser la note.
Ensuite l’assistante maternelle n’est pas forcément un pis aller quand on a pas de palce en crèche, j’ai des collègues qui accueillent des bébés dont les mamans travaillent en crèche et qui ont choisi de prendre une ass mat sans aucune hésitation. Sans compter que l’ass mat a des horaires bien plus souple qu’une crèche (la notre n’ouvre qu’à 7h30 et ferme à 18h30, j’accueille un enfant à 7h, la deuxième arrive un peu plus tard mais part à 19h).
Enfin, non on ne passe pas notre temps à regarder la télé, moi j’ai essayé mais avec 3 enfants en train de crier à coté, ben c’est pas la peine! lol
Et oui, on se pose un peu pendant la sieste (après avoir fait la vaisselle et préparer les activités de l’après midi) et alors : dans le code du travail il est prévu une pause de 20 minutes toutes les 6h de travail, pourquoi devrions nous travailler 12h sans pouvoir nous reposer un peu????
Alors, oui on est payé pendant la sieste des enfants : c’est parce que l’on peut vaquer à nos occupations personnelles que le législateur a estimé que l’on pouvait avoir un salaire très inférieur au smic.
Mais, non, nous ne sommes pas payés quand les enfants sont à l’école!!!
Par contre oui, on cotise pour le chomage et on peut cumuler emplois conservés et allocations pour les contrats terminés .
Et, non, dans notre professions les employeurs n’ont pas la possibilité de nous imposer des heures non prévues au contrat si nous ne sommes pas d’accord (ce qui est un peu logique, si on accueille trois enfants et que tous les parents se mettent à nous rajouter des heures on pourrait se retrouver à travailler 18h par jour!)
Oui, nous imposons nos dates de congés à nos employeurs à partir du moment où nous avons plus employeurs, comme c’est prévu dans la convention car sinon, nous ne prendrions jamais de vacances, nos différents employeurs ayant rarement leurs congés tous en même temps.
Non, ce métier n’est pas facile, il y en a de plus reposants, mais il y en a qui sont bien pires.
Oui, lorsqu’on peut imposer un salaire horaire correct et qu’on accueille 3 ou 4 enfants on a un salaire mensuel tout à fait convenable (dans mon village ça tourne aux alentours de 1500 euros) mais on n’est pas à 35h mais entre 50 et 60h.
Oui on a aussi des avantages au niveau des impots mais c’est pour compenser le fait de travailler à notre domicile : vous en voyez peut être les avantages (pas de frais de déplacement, ni de temps passé sur la route) mais pas les inconvénients (sentiment d’avoir une maison envahi par des étrangers, certains parents sont un peu sans gêne, et par tout le matériel, et enfants accueillis que nous imposons à notre famille en permanence, et ça n’est pas facile ni pour nos conjoints ni pour nos propres enfants).
Enfin, nous ne demanderions pas mieux que d’avoir une formation plus conséquente, mais nous aimerions aussi être reconnu comme de vrais salariés : vous savez que nous n’avons pas droit à la médecine du travail, que l’on a sorti notre profession du code du travail.
Bref, à la lecture de l’article et de certains commentaires, j’ai vraiment l’impression que certains ne savent pas du tout de quoi ils parlent… comme d’habitude, beaucoup de clichés…
Pour de ce qui est de la paie des nounous ma femme gagne avec toutes primes confondues, pour 3 gamins par jours et plus de 60heures/semaine aux alentours de 1400 euros.
Je crois que cetain(e)s planqué(e)s dans les bureaux climatisés fond la même paie pour 35 heures “travailées”
Bref….
La responsabilité des enfants est très importante et doit se payer! Sans compter l’humeur des parents à supporter, les horaires décousus, les enfants eux meme entre eux, le nez qui coule, l’educations des enfants (hygiène, propreté,…). Ils y a des parents qui ne s’ensortent même pas avec 1 alors a plusieurs….
Admettez que les ass mat font un métier difficile (cris, pleurs, mobilité inscessantes des enfants, occupations, atelier….) toutes la journée.
il y a aussi les nombreuses nounous “bouche-trous” que les parents irrespecteux prennent de haut.
-”Demain je ne vous l’emmène à 7h et non pas à10h, il finira à 18h30 au lieu de 17h….”
Sans compter les parents aux horaires décalés qui demandes aux nounous de se lever à 5h et finir les journée par la récupération du deuxième parents à 19h. Allez faires ces horaires là et vous comprendrez!
Exemple frappant: l’année dernière pendant que monsieur et madame faisait garder leur enfant par la gentille nounou, ils ont eu le temps de préparer le repas de noel, de se pouponner et sont venus chercher leur enfant le 24 décembre au soir après 20h!
Pensez-vous pas que la nounou avait autre chose a faire que d’attendre?
Enfin les parents qui ne travaillent pas et qui laisse leur enfant chez nous et partent faire un tour en moto parce qu’il fait beau, ou pour profitez de madame, ou pour se faire plaisir?
Ne croyez vous pas que les nounou aimerai aussi avoir du temps de libre?
Seulement les factures s’accumulent et certaines n’ont pas le choix.
Pour établir un projet immobilier, croyez vous que les banquier pretent facilement de l’argent pour obtenir quelque chose à des femmes qui gagnent peu et surtout avec des contrats type CDD?
Leur vie de famille s’en trouve décalé (vie de couple), la fatigue et le stress sont présente autant voir plus que les autres car elles composent avec des enfants et pas une machine ou un clavier ou autre…….
Bref, pour ceux et celles qui parlent sans rien dire et bien vivez ne serait-ce qu’une semaine avec les conditions de vie d’une nounou et je crois qu’on ne vous entendra plus critiquer.
Je ne parle pas de moi mais je vois ma femme travailler tous les jours et croyez moi, toutes les personnes qui nur cotoient ne voudrais (et ne pourraient) pas faire cela.
Alors les nounous qui font leur travail de la bonne façon et qui aiament ce qu’elles font, et bien croyez moi que la télé ne marche pas beaucoup dans la journée parce qu’elles n’ont pas que cela à faire que le fait d’être chez elle toute la journée n’est pas forcement un avantage (on secoupe du monde, on s’associbilise malgré elle).
Alors s’il vous plait réflechissez avant de parler….
l’employeur paie pour faire garder ses enfants que ce soit pour aller faire du sport ou des courses je ne voie pas ce qui vous dérange.
Quand mon employeur arrive 2h après moi au boulot et qu’il repart avant moi sous prétexte qu’il fait du sport vous croyez que je vais lui dire quelque chose. Je suis payée pour bosser !!!
Pour les nounous……pas de CE, pas de dedommagement pour arret de travail, pas de repos à la carte, peut d’heures sup, pas de ticket resto et surtout………une retraite misérable!
Alors RESPECT LES ASS MAT et n’écoutez pas les ragos infondés de personnes parlant sans aucunes certitudes et sans réflexions certaines.
Des mauvais gens il y en a et il y aura toujours!
Mme Nadia Moulaï, je suis assistante maternelle agréée pour 4 temps complet depuis 5 ans, et je ne suis pas du tout d’accord avec votre article, je peux vous invitez a venir voir mes journées et vous verrez que vous êtes loin du compte, certains parents veulent le beurre et l’argent du beurre, vous parlez de la sieste, pourquoi a l’école les petits ne font pas la sieste?? ni dans les crèches et les garderies?? POURQUOI ça dérange quand ils font la sieste chez l’assistante maternelle, et vous pensez que toute les assistante maternelle son dans leur canapé, et quand bien même elles le seraient, où est le soucie, une fois, la matinée et les repas fini, les parents on bien des pauses café comme a l’école et garderie, une pause avant le goûter et les activité je ne voie pas où est le problème, il faut arrêté de catalogué les assistante maternelle tout ça parce que certain tarifs son un peu élevé, quand nous recevons des bébé de 8h a 18h arrivé avec la couche de veille et le bodie et pyjama humide de pipi et caca parce que certain parents oubli leur rôle de parents……… je peux vous dire qu’il y en a du boulot, heureusement que tout les parents ne son pas comme ça, moi au moins je ne généralise pas comme vous le faite toute