Cet article vous a plu ?
Partager cet article :
Et aussi
Obtenir une place en crèche relève presque du miracle. Du coup, beaucoup de parents optent pour les assistantes maternelles agréées. À l’origine, vous et moi pouvions nous improviser nourrice mais, depuis les années 70, le métier s’est professionnalisé. Et tout cela a un prix…
De redoutables négociatrices ! C’est la réputation dont jouissent certaines nounous. Lydia et Samuel, tous deux 32 ans, en ont fais les frais… sans mauvais jeu de mots. Chloé, leur petite fille de 10 mois est gardée par une assistante maternelle agréée depuis 6 mois. « J’ai profité de mon congé maternité pour chercher une nourrice pour mon bébé », confie celle-ci. Pas une mince affaire, à écouter la jeune maman. Sur le marché des nounous, tout se négocie et elles le savent bien. « La difficulté, c’est de trouver la perle qui s’occupera bien de ma fille et en même temps quelqu’un de correct du point de vue du tarif », explique Lydia. Avec 3 500 euros de revenus mensuel à deux, les discussions avec l’assistante maternelle ont été serrées avec un paramètre qui vaut pour les deux partis : ne pas dépasser le plafond de la caisse d’allocations familiales.
La grille de tarification instaurée par le législateur est plutôt complexe. C’est un peu le prix à payer de la professionnalisation de ce métier. « Il faut distinguer les assistantes maternelles en crèche familiale et les assistantes maternelles agréées libérales, qui fixent leur prix elles-mêmes », souligne une élue en charge de la petite enfance dans le Val-d’Oise. Dans ce dernier cas, la grille des tarifs est plutôt complexe. « Ces assistantes maternelles agréées n’ont pas intérêt à dépasser 5 heures de smic brut dans la journée soit 44,10 euros. » Ainsi, parents et assistante maternelle agréée peuvent percevoir les prestations de la caf. « Si je laisse mon enfant 8 heures, je divise la somme des 5 heures par la durée de la journée. Le but étant que le taux horaire soit supérieur à 2,48 euros au minimum, mais ne dépasse pas la limite maximale », poursuit-elle. Un cadre fixé par la loi. Le problème, c’est que certaines nounous aimeraient bien gagner plus d’argent en moins de temps. L’idéal serait de faire des journées plus courtes, leur taux horaire augmenterait alors. Or, en pratique ce n’est pas possible. Elles ne peuvent aller au-dessus du maximum fixée par la caf.
Chargement ...« On est bien dans un système bancal », concède Véronique, responsable d’un relais assistante maternelle dans les Hauts-de-Seine. Et la facture pour les parents peut monter facilement. Car à ce taux horaire s’ajoutent les frais liés au logement de l’assistante (eau, chauffage, électricité) et aux fournitures (couches, puériculture, jouets éducatifs). Chaque parent devra débourser 2,81 euros par enfant gardé et par journée, qu’elle dure deux, quatre ou neuf heures. Tout se joue alors pendant la négociation entre parents et nounou. Du coup, certains parents ont le sentiment d’être soumis au bon vouloir des nounous.
Autre point bancal de cette grille de tarifs, « que la nounou travaille neuf heures ou dix heures, à la fin de la journée, elle touchera le même salaire. C’est donc plus intéressant pour elle de travailler moins ! », insiste Véronique. « Nadine Morano, secrétaire d’État chargée de la Famille et de la Solidarité, prévoit de modifier ce forfait », se réjouit-elle. Une nouvelle qui devrait arranger tout le monde !
Nadia Moulaï
Pour aller plus loin
- ce “papier”, ou plutôt devrais-je dire billet car il y a un manifeste parti pris, est fait par le “petit bout de la lorgnette”. On parle de parents “abusés”… où est l’ass mat? Ou est la mise en perspective ?
- les problèmes de garde, comme précisés dans le chapo, ne sont pas l’apanage des grandes villes. Cette actu est aussi bien valable ailleurs ! Ayant résidé dans une ville de 50 000 âmes (c pas Paris hein?), j’ai été confrontée à la course à la nounou.
- comme ce billet est orienté, forcément, nous n’avons qu’une tonalité. Quid du statut des ass mat ? De leur encadrement (ou non) par les Conseils généraux ?
Je trouve hallucinant que de telles “choses” puissent être mises en ligne.
Voici ce que j’ai à dire en souhaitant que la suppression viendra plus tard que la lecture Liberté (d’expression)/égalité/fraternité : et si on remettait les choses en ordre :
pour ma part :
Je suis assistante maternelle agrée, mais aussi engagée
Parce que j’ai souhaité à un moment de ma vie travailler comme l’on dit « sur de l’humain », parce que j’y ai consacré du temps, de l’argent, ai fait des sacrifices, je demande aujourd’hui à être respectée pour ce que je fais.
Je permets à des parents de travailler et d’assurer ainsi leur quotidien, je contribue à l’épanouissement d’un ou plusieurs enfants, je suis chargée d’une partie de l’éducation de ces enfants, en symbiose avec les parents.
Parce que j’ai suivi une formation obligatoire, subi des examens médicaux et reçu plusieurs fois la visite d’une puéricultrice de la protection maternelle et infantile… Je ne suis pas une « nounou »… je suis bien plus que ça, j’aide vos enfants à passer les caps difficiles de la petite enfance, je les accompagne dans leur développement physique, psychique et psychomoteur, je suis dévouée, attentive, trop parfois, et je dois me heurter à des parents qui n’ont plus le temps de s’occuper de leurs enfants, qui ne respectent pas leurs engagement et me pensent disponible à merci…
MERCI !
Merci de me respecter, de m’accorder du temps pour le bien être de votre enfant et le mien. Merci de me prévenir suffisamment à l’avance du planning car je peux être appelée ailleurs et j’ai une vie à moi, une vie personnelle, un ou des enfants à moi, des rendez-vous, des conseils de classe et des rencontres parents-Prof
Merci de me considérer comme une employée à part entière et d’oublier ce mot de « nounou » que je ne digère plus. JE SUIS ASSISTANTE MATERNELLE
Ma mère était « Nounou », elle n’était pas déclarée et a pris plaisir à s’occuper des enfants des autres, mais elle y a perdu ses relations avec ses propres enfants, son temps, sa vie, pour si peu de rémunération…
Les choses ont changé, je ne suis pas ma mère et je pense qu’au jour d’aujourd’hui, être assistante maternelle, c’est connaître sur le bout des doigts les règles d’hygiènes, d’alimentation, les bases de la psychologie du petit enfant, etc.
C’est aussi faire le sacrifice de l’esthétique de son chez-soi parfois, c’est avoir des travaux couteux à effectuer pour garantir la sécurité des enfants accueillis, chose qui n’est pas demandée chez les parents.
En bref, être assistante maternelle c’est donner généreusement de son temps contre un salaire faible (minimum 2,81 euros brut).
C’est se consacrer pleinement aux parents en ayant l’art de ne pas s’y substituer.
C’est donner de soi en somme.
Pourquoi la reconnaissance ne serait t’elle pas là ? Si j’ai permis à un nourrisson de sourire et de s’épanouir pendant un jour, je suis la plus heureuse des femmes. Si une petite fille de 3 ans s’amuse et se dépense, reçoit ce dont elle a besoin et est bien dans sa peau, que puis-je demander de plus.
Vous l’aurez compris, j’aime les enfants, terriblement. J’ai choisi ce métier pour être bien avec moi même et je préconise de le faire pour cette raison.
C’est le bon choix pour les personnes comme moi.
Veuillez donc à l’avenir faire preuve du plus grand respect pour l’un des rares travails qui ne soit pas rémunéré à la hauteur de ce qu’il vaut, pas même le SMIC ne nous est promis.
Nous n’avons rien que notre bonne volonté et notre amour des petits.
Salutations et compréhension rapide (espoir aussi, cela fait vivre).
Une Ass. Mat.
vous auriez du chercher avant d’écrire votre torchon, des parents qui apprécient leur ass mat.. il y en a bien plus que de parents mécontents..
Il est bizarre tout de même que vous ne parliez que du salaire qu’elle “ose” exiger, en omettant d’avancer les avantages fiscaux, les aides de la CAF, celles de vos employeurs..
Comme partout, les ass mats font l’objet d’une demande des parents;. et quand il y en a beaucoup.. ce n’est pas seulement au plus offrant que revient le pompon.. mais aussi à celui qui respecte son assistante maternelle, respecte sa vie privée en ne lui imposant des contraintes abracadabrantesques concernant les horaires et la gestion des retards… Sachez que nous aussi travaillons pour vivre.. à vous lire, on croirait que les assistantes maternelles sont coincées dans leur canapé toute la journée en attendant les parents..
Inversons nos métiers, vous verrez si on ne fait que rire toute la journée!!!
Mais comme dans toutes les professions il y a les brebis galeuses. Que dire d’une assistante maternelle qui n’entend les arrangements qu’à son avantage, qui ne prend les enfants même bébé qu’aux heures scolaires. Les assistantes maternelles sont mensualisées et heureusement mais certaines qui ont un tarif attractif lors de l’embauche augmentent leur tarif de façon honteuse tous les ans.
Dans certains villages (<de 5000 habitants), il n'y a pas de crèche ou d'alternative à l'assistante maternelle et du coup elles ont le monopole de l'offre de garde des enfants jusqu'à 11 ans. Je vous dis pas les conditions qu'elles imposent ou les tarifs qu'elles pratiquent.
Alors OUI, assistante maternelle est un beau et difficile métier (comme bien d'autres d'ailleurs) et OUI il existe comme dans toute profession des femmes (et quelques hommes) peu scrupuleuses qui ne font ce métier que pour être chez elle payée mieux que le RMI.
Où est la polémique?
http://businessbondyblog.20minutes-blogs.fr/archive/2009/03/23/atoo-kids-le-service-a-la-petite-personne.html#more
Pour avoir un salaire proche du smic, il faut garder au moins trois enfants à temps plein (genre 45h semaine) et un périscolaire.
je laisse mon petit 28h semaine, je paye 250 euros environ par mois… qui vit avec cela?
Sans compter que c’est un job précaire, les nounous sont parfois débarquées d’un moi s sur l’autre et ont des mois sans salaire le temps de retrouver un petit à garder. C
C’est une responsabilité énorme que de garder l’enfant des autres…et cela mérite tout notre respect.
Oui, la PMI elle le sait, même le RAM, mais que peuvent-ils faire ?
Il y aura encore moins d’assistantes maternelles, et donc encore plus de couples en précarité, et encore plus d’assistantes maternelles au noir, qui nuisent donc a votre profession.
petit rappel :
La femme, car majoritairement c’est la femme qui est concernée, a le droit d’être libre, nous avons le droit d’aimer notre enfant et de travailler quand même.
La plupart des parents et des gens respectent votre profession. Je la respecte. Vous avez des droits, et tant mieux. Quelquefois, vous vous octroyez des droits car vous pouvez vous le permettre. Et nous n’avons pas le choix en tant que parents.
Donc, très bien, insurgez vous, et surtout ne proposez aucune solution ou voie d’étude pouvant engendrer la discussion constructive.
Oui la journaliste a décrit la majeure partie de la réalité d’un parent moyen qui vit dans une région ou la demande est forte.
En ce qui me concerne, j’avais écrit un post qui me semblait traduire ce que je ressentais par rapport a la réalité, sans pour cela sous estimer votre profession. Si tel a été le cas je m’en excuse.
Dire : Déménagez, ne faites pas d’enfants ou changez de métier est odieux et peut être d’ailleurs facilement applicable aux assistantes maternelles de certains posts.
Je dis que vous avez le droit d’aimer votre métier, de le défendre, et d’avoir une paye décente pour cela. Et c’est ce qui a été fait majoritairement.
Par contre, ce n’est pas parce que vous avez ces droits qu’il faut occulter qu’il existe certains problèmes liés a votre profession, dont manifestement vous n’avez cure, car cela ne vous concerne plus.
Bien sûr certains parents ont été odieux dans leurs posts. Est-ce faire preuve de bonté de répondre telle que beaucoup d’assistantes maternelles ont répondu ? Et bien, non, pourtant je croyais que les assistantes maternelles étaient des personnes bonnes ‘génétiquement’ pour faire ce métier.
‘Vous n’avez qu’a les élever vous-même’. J’en frisonne encore.
Si vous saviez comme j’en ai envie. Mais je ne le peux pas. Tout simplement.
et mon mari non plus.
Après même si je le pouvais, j’aurais encore le droit de choisir de ne pas le faire.
C’est une liberté. Nos mères se sont battues pour cela.
En tant que femme, vous devriez avoir honte de tels propos, car ce sont majoritairement les mères qui restent a garder leurs enfants.
Et c’est peut-être ca le vrai problème. Je ne sais pas. Ou alors le fait que l’Etat ne prenne en compte que les salaires et pas les charges.
Mais surtout ne proposons pas de solutions et n’émettons aucune idée constructive.
Insurgeons-nous!
Parceque je fais du bon travail et un beau travail … tout ce que les parents ne font pas dans la journée avec leurs enfants, je le fais. Quand ils se lévent à 7h du matin, moi à 6 heures je suis debout, et quant ils quittent leur travail à 18h passent faire quelques courses, moi je les attends à 19h30 voire plus !!!
j’éduque, je reprend, j’aide, je joue, je raconte les histoires, je console, je donne à manger, je nettoie, je fais dormir, je calme les chagrins…j’écoute .j’aime beaucoup ces enfants. je suis toujours disponible pour tout le monde .. y compris les parents qui ne savent pas toujours quoi faire avec leurs enfants !!
et bien … tout ceci à un coût .. que cela reste raisonnable .. mais je répond aux exigences des parents… on ne peut avoir le beurre et l’argent du beurre.
notre metier n’est pas moindre que l’a secretaire , ni le médecin .. chacun donne à la mesure de ses compétences et qualités personnelles.
quelque soit le métier des parents .. ils gagnent leur vie car ils travaillent !! moi aussi je veux gagner ma vie correctement ,car je travaille.
si certains parents étaient conscients de l’importance de la “nounou” dans la vie de leur bambins, ils ne seraient pas choqués de payer correctement leurs employée. ils ne s’arreteraient pas à 2€ et les infimes poussiéres !!!
je dis merci à mes employeurs qui me valorisent en payant correctement mon travail, l’affection et la disponibilité constante que je donne a leurs enfants.. une “nounou valorisée et respectée se sont des enfants heureux qui grandissent bien et en sécurité !!
n’oubliez pas cela chérs parents !!
ben écoutez, moi je constate que l’enfant que j’accueille est chez moi 29h30 par semaine !! Donc je sais de quoi je parle !!
vous voulez nous faire croire que vous touchez moins de 3,30€ de l’heure ?? vous vous foutez de la gueule du monde je crois là !!
alors je demanderais aux parents employeurs malveillants : est-ce-que votre employeur vous demande et accepteriez-vous :
* de fournir votre maison pour qu’il n’ait pas à fournir des locaux
* qu’il vous demande ou qu’il vous oblige à firnir plus tard au détriment de vos engagements de vie privée ou vos soins médicaux
* qu’il entre chez vous comme dans un moulin
* qu’il s’installe chez vous le soir jusqu’à pas d’heure pour vous racontez sa vie
* qu’il tappe sur votre bureau en vous appelant comme un fou comme chez nous on s’acharne sur la sonnette (parce que vous etes aux toilettes ou que nous sommes occupées avec un enfant à changer sur la table à langer)
*qu’il vous dise, vous dépenserez tant par jour et je vous rembourserai à la fin du mois
* attendre devant la porte à 8h sans aller faire pipi ou autre chose parce que votre employeur va arriver et vous reprocher de pas être à votre poste pour l’accueillir ou vous donner les premières consignes
* attendre bizarrement votre salaire jusqu’au 7 (pour qu’il touche les aides avant de vous rémunérer)
* que votre employeur ne vous donne ni crayon, ni ordi, ni code de travail comme parfois on nous donne ni change, ni couche ou autre pour la journée
* que votre employeur se présente à vous le matin l’haleine chargée, ou sentant mauvais, bref pas lavé et vous impose sa présence
cette dernière remarque pour en venir à dire que parfois ou partiellement (car ils y a des PE supers géniaux) c’est ce que nous devons gérer parfois au quotidien.
bref cela tiens en une phrase ” ne faites pas à l’assistante maternelle de votre enfant ce que vous ne voudriez pas que votre employeur vous fasse!”
alors quand j’entends ” faut avancer 300€ jusqu’au 7″ alors que je sais que les parents vont etre remboursés de 85% de cette somme et que l’un deux a une aide de leur employeurs et le crédits d’impots qui viendra se greffer derrière, je suis sur le CUL.
Cependant, je considère que le travail que fait ma nourrice (moi je l’appelle comme ça parce que ça a un côté affectif et surtout pas péjoratif) est essentiel et je n’imagine pas ne pas la payer à hauteur de ce qu’elle demande. Et je pense être correcte avec elle. Je suis gênée chaque fois que je dois avoir un peu de retard mais je ne me permets pas de faire mes courses ou autre chose que mon travail car j’estime qu’elle a d’autres choses à faire même si les enfants qu’elle garde avec le mien partent plus tard.
Le salaire des assistantes maternelles, ce n’est pas nous qui l’avons choisi, les aides qui existent (ou pas) non plus. Chères nourrices ne nous en voulez pas, chers parents, sachez apprécier le travail de vos employé(e)s.
Je suis assistante maternelle comme mes collègues plus haut. Il peut être possible que dans la profession certain(e)s s’arrogent des droits supplémentaires immérités mais ne généralisons pas !!! Des abuseurs de pouvoir il y en a dans toutes les professions !!!
Je suis assistante maternelle depuis janvier 2009 et j’ai commencé avec 3 enfants dont un nourrisson toujours disponible, aimable, souriante que ce soit avec les enfants ou les parents. Je ne fais pas ce métier par amour de l’argent mais bien par amour des enfants que ce soit les miens ou ceux que je garde. Il ne faut pas oublier qu’ass mat est un métier invasif da
Je suis assistante maternelle comme mes collègues plus haut. Il peut être possible que dans la profession certain(e)s s’arrogent des droits supplémentaires immérités mais ne généralisons pas !!! Des abuseurs de pouvoir il y en a dans toutes les professions !!!
Je suis assistante maternelle depuis janvier 2009 et j’ai commencé avec 3 enfants dont un nourrisson toujours disponible, aimable, souriante que ce soit avec les enfants ou les parents. Je ne fais pas ce métier par amour de l’argent mais bien par amour des enfants que ce soit les miens ou ceux que je garde. Il ne faut pas oublier qu’ass mat est un métier invasif dans notre sphère privé et familial. il faut accepter qu’un enfant et par la force des choses ses parents voient ce qui se passe chez nous ce qui n’est pas forcément évident.
Quand au salaire je vais vous donner mes tarifs pour vous faire une idée : je prends 3.20 euros net de l’heure, si je prépare les repas (ce qui n’est pas une obligation ce sont les parents qui décident moi je m’adapte) je prends 2,50 euros ce tarif comprenant collation à 10 h (fruit ou compote), repas de midi et goûter, je ne prends pas de frais de repas pour les bébés car en général les parents fournissent le lait, l’eau et les petits pots, et je prends 3 euros net de frais d’entretien par tranche de 9 h d’accueil. et je ne majore pas mes tarifs en fonction du contrat (temps complet, partiel ou périscolaire) car je considère que les parents ne sont pas des vaches à lait.
Comprenez quand même que nous faisons un travail qui implique une énorme responsabilité :en effet quoi de plus précieux au monde qu’un enfant ?
Ne pointez pas du doigt une profession qui ne mérite pas d’être dépréciée sous prétexte que certain(e)s abusent.